Ve dnech 14. – 15. června 2024 se v Praze uskutečnila mezinárodní právnická konference IDI (International Distribution Institute) k aktuálním tématům z oblasti distribuce, franchisingu, obchodního zastoupení a zejména k praktickým problémům spojených s mezinárodními obchodními transakcemi v rámci distribučních systémů. Hlavní pozornost byla věnována správné koordinaci podmínek distributorských smluv s vlastními prodejními podmínkami a typickým situacím, ze kterých vznikají spory v kontextu vztahů mezi prodávajícími a kupujícími. Zásadní část byla věnována Vídeňské úmluvě o mezinárodní kupní smlouvě…

Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ) zveřejnil v únoru 2024 Metodiku ke zpracování osobních údajů v kamerových systémech. Metodika řeší online kamery a kamery se záznamem, dobu uchování záznamu, informační povinnost i zabezpečení.  Do působnosti GDPR jsou zařazeny ty kamery či kamerové systémy, které zachycují fyzické osoby způsobem, který je obvykle umožňuje identifikovat, rozeznat. Pokud jakákoliv postava v záběru zabírá nebo může zabírat, například po využití funkce zoom, 25 % a více…

Přestože již relativně dlouhou dobu mají přihlašovatelé ochranných známek možnost podat přihlášku prostorové neboli 3D ochranné známky, této příležitosti příliš nevyužívají, zejména pak v České republice. V roce 2023 z celkového počtu přihlášek podaných v České republice přihlášky prostorových ochranných známek tvořily pouhá 0,03 %. V rámci evropských přihlášek ochranných známek to pak sice bylo množství 10x větší, nicméně stále se jedná pouze 0,3 % z celkového počtu podaných přihlášek. Přitom prostorová ochranná známka efektivním způsobem…

Sotva se zaměstnavatelé stihli přizpůsobit poměrně náročným změnám vyvolaným tzv. transpoziční novelou zákoníku práce z loňského roku, týkající se zejména přísnějších pravidel pro dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ), rozšíření informační povinnosti zaměstnavatele či nových pravidel pro práci na dálku (tzv. home-office), připravilo Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) další novelu zákoníku práce, tentokrát nazývanou jako „flexibilní“. Deklarovaným cílem novely je dle MPSV totiž právě zvýšení flexibility pracovněprávních…

V posledních několika měsících doznala právní úprava dohod o pracovní činnosti (DPČ) a dohod o provedení práce (DPP) značných změn, které obecně nejsou vnímány jako příliš příznivé pro zaměstnavatele. Řada zásadních změn je účinná již od října 2023 (např. informační povinnost zaměstnavatele, povinnost rozvrhovat pracovní dobu i zaměstnancům na DPP/DPČ, právo tzv. dohodářů na příplatky za noční práci či práci o víkendech). Další velmi významná novinka nabyla účinnosti od 1. 1. 2024,…

Poslanecká sněmovna schválila dne 12. září 2023 novelu zákoníku práce, která přináší do právní úpravy pracovního práva poměrně významné změny. Novela byla již podepsána i prezidentem ČR a brzy bude tedy vyhlášena ve Sbírce zákonů. Novela (až na určité výjimky, jak je uvedeno níže) má nabýt účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po dni jejího vyhlášení ve Sbírce zákonů, a pokud tedy bude vyhlášena do konce září, účinnost nastane již od 1. října 2023. Přinášíme Vám přehledné shrnutí těch nejzásadnějších změn a jsme samozřejmě připraveni poskytnout Vám podrobnější informace a konzultace k provedení potřebných kroků a úprav v nastavení Vaší pracovně-právní dokumentace, včetně revize konkrétních dokumentů.