Odstoupení zaměstnavatele od konkurenční doložky

Konkurenční doložka je zaměstnavateli využívána poměrně často a je považována za nejúčinnější ochranu zaměstnavatele před konkurenční činností zaměstnance, nicméně ne všichni si plně uvědomují úskalí s ní spojená.

Předchozí příspěvek
Evropská unie chystá doplněk k GDPR – eprivacy nařízení
Následující příspěvek
(Ne)diskriminace zájemce o nájem
Menu