Odstoupení zaměstnavatele od konkurenční doložky

Konkurenční doložka je zaměstnavateli využívána poměrně často a je považována za nejúčinnější ochranu zaměstnavatele před konkurenční činností zaměstnance, nicméně ne všichni si plně uvědomují úskalí s ní spojená.

Předchozí příspěvek
(Ne)diskriminace zájemce o nájem
Následující příspěvek
Povinnost společníka podat protest proti usnesení valné hromady se neaplikuje při rozhodování mimo valnou hromadu
Menu